| dc.contributor | Zárate Ruiz, Gustavo Ernesto | |
| dc.creator | Prieto Dávila, Miluska Melyna | |
| dc.date | 2022-02-09T22:23:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T22:23:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T22:23:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T22:23:27Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:21:00Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:21:00Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79273 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463738 | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Maestría en Gestión del Talento Humano | |
| dc.description | Sistemas de Gestión del Talento Humano | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | |
| dc.description | Alianza para lograr los objetivos | |
| dc.description | El presente estudio "Habilidades blandas y clima laboral en el personal
administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.” tuvo como objetivo
general determinar la relación que existe entre las habilidades blandas y el clima
laboral del personal administrativo, de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma
S.R.L.
Para ello, se formuló la pregunta investigativa ¿Cuál es la relación que existe entre
las habilidades blandas y el clima laboral del personal administrativo, de la
Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L.? El tipo de investigación es básica, del
nivel descriptivo-correlacional y se trabajó con el enfoque cuantitativo, con un
diseño no experimental y de corte transversal y con el método hipotético-deductivo,
mientras que la población estuvo conformada por 130 integrantes del personal
administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L; y el muestreo fue
de tipo no probabilístico.
El resultado de la presente investigación consiste en que el 76,9% de los
encuestados sobre las habilidades blandas se encuentran en el nivel alto y en el
clima laboral con el 76,2% manifestaron en el nivel bueno. Se concluye que existe
una relación significativa de Rho = 0,979 puntos entre las habilidades blandas y el
clima laboral del personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma
S.R.L. de la ciudad de Lima. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Habilidades blandas | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Administración de personal | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Habilidades blandas y clima laboral en el personal administrativo de la Distribuidora Droguería Ahorrofarma S.R.L. | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
