| dc.contributor | Gamarra Ramón, José Carlos | |
| dc.creator | Orrego Lujan, Renzo Fernando | |
| dc.creator | Sánchez Gálvez, Steven Josep | |
| dc.date | 2022-02-09T14:53:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T14:53:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T14:53:27Z | |
| dc.date | 2022-02-09T14:53:27Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:17:57Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:17:57Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/79119 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463662 | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Escuela de Derecho | |
| dc.description | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | La presente investigación titulada “La inestabilidad laboral CAS frente a los
trabajadores de limpieza de la Municipalidad de San Martín de Porres 2019”, La
cual se elaboró para obtener el título profesional de abogado, El trabajo tiene como
objetivo, identificar como afecta la inestabilidad laboral CAS a los trabajadores de
limpieza de la municipalidad de San Martin de Porres 2019, dentro de las limitaciones
que tiene el trabajador bajo el modelo CAS, donde no se le considera derechos
imprescindibles para el trabajador. Nuestro tipo de investigación es Básica, con
nivel descriptivo, y todo el trabajo viene siendo un enfoque cualitativo.
Para obtener toda la información pertinente, utilizamos las revistas indexadas tanto
internacionales y nacionales de autores que son especialistas en la materia de
derecho laboral, además se utilizaron libros físicos y virtuales que brindaban mucha
información referente al trabajo. Como resultado pudimos analizar factiblemente las
desventajas del contrato CAS, en consecuencia, se les da un trato diferente,
obligando a realizar labores diferentes, horas extras sin un pago y separándolos de
sus beneficios sociales.
Finalmente se debe considerar que se debe incluir una nueva modalidad de ley
ante cualquier vulneración que pueda existir por la existencia del contrato CAS. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Derecho laboral - Perú | |
| dc.subject | Estabilidad laboral - Perú | |
| dc.subject | Contratos de trabajo | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | La inestabilidad laboral CAS frente a los trabajadores de limpieza de la Municipalidad de san Martín de Porres 2019 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
