| dc.contributor | Alvarado Leguía, Ángela Andrea | |
| dc.creator | Sánchez Campos, Aída Hilda | |
| dc.date | 2022-10-29T05:32:47Z | |
| dc.date | 2022-10-29T05:32:47Z | |
| dc.date | 2022-10-29T05:32:47Z | |
| dc.date | 2022-10-29T05:32:47Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:11:38Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:11:38Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/100119 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463452 | |
| dc.description | Gestión de políticas públicas | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | Trujillo | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | |
| dc.description | Esta investigación tuvo como fin determinar la relación de la gestión administrativa y
la satisfacción laboral del Personal Administrativo de un Organismo Público
Descentralizado de Trujillo, 2022, para tal intención de acuerdo al fin que persigue fue
básico, de acuerdo a su naturaleza fue cuantitativo, de acuerdo a su carácter fue de
tipo correlacional y según su enfoque fue no experimental, la población estuvo
constituida por 58 servidores públicos que tienen como función la relación con el
objetivo y las variables de la presente investigación, a quienes se les empleó dos
instrumentos (cuestionario) para medir las variables indicadas precedentemente, a
través de la prueba de correlación de Rho de Spearman, se contrastaron las hipótesis,
y se pudo determinar que dado que la significancia es 0.000 y el coeficiente de
correlación es de 0.497, por ende, se debe rechazar la H0 y aceptar la H1, en
consecuencia, se concluye que existe una relación positiva y altamente significativa
entre las variables en estudio, del mismo modo, se comprobó que existe una relación
directa y significativa entre la variable satisfacción laboral y las dimensiones
planeación, organización, dirección y control de la gestión administrativa. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Gestión administrativa | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Gestión pública | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Gestión administrativa y satisfacción laboral del personal administrativo de un organismo público descentralizado de Trujillo, 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
