| dc.contributor | Lora Loza, Miryam Griselda | |
| dc.creator | Aguilar Velásquez, Andrés | |
| dc.date | 2022-03-03T18:29:17Z | |
| dc.date | 2022-03-03T18:29:17Z | |
| dc.date | 2022-03-03T18:29:17Z | |
| dc.date | 2022-03-03T18:29:17Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:10:37Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:10:37Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82577 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463422 | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | Trujillo | |
| dc.description | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | |
| dc.description | Las labores que se realizan en el interior de una mina implican peligros a los cuales
están expuestos diariamente muchas personas, los riesgos podrían amplificarse si
los factores psicosociales bajo los cuales interactúan los trabajadores no son
contemplados con rigurosidad y verdadero tino tanto por la organización como por
el empleado. El presente estudio nace de la inquietud de conocer cuáles son los
factores de riesgo que determinan el desempeño laboral de los trabajadores
atendidos en el Policlínico de la empresa minera Century Mining en San Juan de
Chorunga, Arequipa. Considerando como Objetivo de esta investigación el
determinar la relación entre los factores de riesgo psicosociales y el desempeño
laboral en trabajadores atendidos en el Policlínico de la empresa minera en
mención. La Metodología utilizada tuvo un enfoque cuantitativo, tipo aplicativo, No
experimental, descriptivo correlacional con diseño de corte transversal. Se aplicó en
una población muestral de 240 trabajadores con un muestreo probabilístico; el
instrumento utilizado fue el cuestionario sobre Factores de riesgo psicosociales y el
otro sobre el desempeño laboral y se recogió los datos bajo la técnica de la
encuesta. Los resultados con un 81.3% de trabajadores evidenciando factores de
riesgo alto y de éstos el desempeño laboral ubicado en un nivel bajo con 52.1% nos
permite concluir que el factor de riesgo psicosocial se relaciona significativamente
con el desempeño laboral según la correlación de Spearman (Rho=-0,886). Lo que
significa que cuando se incrementa el riesgo psicosocial, los niveles de desempeño
laboral disminuyen. De la misma manera se encuentra correlación estadística entre
el riesgo psicosocial en sus diferentes dimensiones con el desempeño laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Riesgos psicosociales | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Compensaciones a los trabajadores | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Factores de riesgo psicosociales y desempeño laboral en trabajadores atendidos en Policlínico de una empresa minera del Sur Peruano, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
