| dc.contributor | Figueroa Coronado, Erick Carlo | |
| dc.contributor | García Altamirano, Luis Alberto | |
| dc.creator | Calderón Vallejos, Karol Yuliana | |
| dc.date | 2023-02-20T19:50:30Z | |
| dc.date | 2023-02-20T19:50:30Z | |
| dc.date | 2023-02-20T19:50:30Z | |
| dc.date | 2023-02-20T19:50:30Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:08:09Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:08:09Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106884 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463202 | |
| dc.description | Desarrollo industrial de productos y servicios | |
| dc.description | Alianza para lograr los objetivos | |
| dc.description | Chiclayo | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Reforma y Modernización del Estado | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | El estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre motivación y el
desempeño laboral de los servidores públicos de una Unidad Ejecutora Salud de la
Región Cajamarca. Para ello se realizó la investigación de tipo básico, con un
diseño no experimental y correlacional, además por el tiempo de toma de datos fue
transversal. Se tuvo como muestra a 52 servidores públicos de una unidad
ejecutora de salud de la región Cajamarca. Después del análisis de datos, se
encontró que la motivación tenía una calificación regular en su mayoría con un
65.38% y lo mismo para el desempeño laboral, con una calificación regular en un
61.54%, después se determinó que la motivación y el desempeño laboral, tuvieron
una correlación significativa, positiva y buena, con un p< .001 y un r de Pearson
igual a 0.712. Concluyéndose que los servidores públicos de la unidad ejecutora
demostraron que la motivación que perciben en su centro de labores, tuvo una
calificación regular y se asocia con el desempeño laboral, por lo que un aumento
en el nivel de motivación de los servidores, puede mejorar el nivel del desempeño
laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Administración pública - Perú | |
| dc.subject | Motivación en el trabajo | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Funcionarios públicos | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | |
| dc.title | Motivación y desempeño laboral de los servidores públicos de una unidad ejecutora de salud de la Región Cajamarca | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
