dc.contributorFigueroa Coronado, Erick Carlo
dc.contributorGarcía Altamirano, Luis Alberto
dc.creatorCalderón Vallejos, Karol Yuliana
dc.date2023-02-20T19:50:30Z
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dc.date2023
dc.date.accessioned2024-05-16T02:08:09Z
dc.date.available2024-05-16T02:08:09Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/106884
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463202
dc.descriptionDesarrollo industrial de productos y servicios
dc.descriptionAlianza para lograr los objetivos
dc.descriptionChiclayo
dc.descriptionEscuela de Posgrado
dc.descriptionReforma y Modernización del Estado
dc.descriptionDesarrollo económico, empleo y emprendimiento
dc.descriptionEl estudio tuvo como objetivo determinar cuál es la relación entre motivación y el desempeño laboral de los servidores públicos de una Unidad Ejecutora Salud de la Región Cajamarca. Para ello se realizó la investigación de tipo básico, con un diseño no experimental y correlacional, además por el tiempo de toma de datos fue transversal. Se tuvo como muestra a 52 servidores públicos de una unidad ejecutora de salud de la región Cajamarca. Después del análisis de datos, se encontró que la motivación tenía una calificación regular en su mayoría con un 65.38% y lo mismo para el desempeño laboral, con una calificación regular en un 61.54%, después se determinó que la motivación y el desempeño laboral, tuvieron una correlación significativa, positiva y buena, con un p< .001 y un r de Pearson igual a 0.712. Concluyéndose que los servidores públicos de la unidad ejecutora demostraron que la motivación que perciben en su centro de labores, tuvo una calificación regular y se asocia con el desempeño laboral, por lo que un aumento en el nivel de motivación de los servidores, puede mejorar el nivel del desempeño laboral.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.subjectAdministración pública - Perú
dc.subjectMotivación en el trabajo
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectFuncionarios públicos
dc.subjecthttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleMotivación y desempeño laboral de los servidores públicos de una unidad ejecutora de salud de la Región Cajamarca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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