| dc.contributor | Vertiz Osores, Jacinto Joaquin | |
| dc.creator | Lezma Andía, Yesenia Medaly | |
| dc.date | 2022-03-14T21:36:36Z | |
| dc.date | 2022-03-14T21:36:36Z | |
| dc.date | 2022-03-14T21:36:36Z | |
| dc.date | 2022-03-14T21:36:36Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:07:05Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:07:05Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/83894 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463095 | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | |
| dc.description | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | La gestión administrativa y el desempeño laboral son variables poco estudiadas en
el sector salud. El objetivo de esta investigación es establecer la relación entre la
gestión administrativa y el desempeño laboral del personal de enfermería de un
Instituto Nacional Materno Lima, 2021.
Es una investigación de tipo básica, transversal, de nivel correlacional, de diseño
no experimental y el análisis se realizó con una muestra de 70 enfermeras. El
enfoque es cuantitativo. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario
con escala de Likert. Los datos fueron ingresados al software estadístico SPSS
versión 25 y se estableció la confiabilidad para los instrumentos mediante el
coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo 0,826 para gestión administrativa y 0.785
para desempeño laboral lo que significa una alta confiabilidad para ambos.
Con la muestra de 70 enfermeras se encontró una correlación positiva considerable
(Rho de Spearman=0.804) entre las variables gestión administrativa y desempeño
laboral en un Instituto Nacional Materno Lima. De acuerdo con los resultados se
concluye que, al mejorar la gestión administrativa el desempeño laboral presentará
mejoras en la misma dirección. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Trabajo en equipo | |
| dc.subject | Gestión administrativa | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral del personal de enfermería de un instituto nacional materno Lima, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
