dc.contributorAguado Riveros, Uldarico Inocencio
dc.creatorBaca Salazar, Marilyn Paola
dc.date2024-01-08T16:57:16Z
dc.date2024-01-08T16:57:16Z
dc.date2023-10-20
dc.date.accessioned2024-05-16T02:07:04Z
dc.date.available2024-05-16T02:07:04Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12848/6629
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463093
dc.descriptionProblema: ¿Qué relación existe entre la felicidad y el engagement en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo?; Objetivo: Determinar la relación que existe entre la felicidad y el engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo, Metodología: científico e hipotético deductivo; tipo aplicada, nivel correlacional, diseño no experimental transversal. Población; 350 trabajadores, Muestra: 80 sujetos de estudio, no probabilística. Técnica: encuesta; instrumento: cuestionario. Técnicas de procesamiento: la estadística descriptiva y estadística inferencial, Conclusión: la felicidad laboral SI se relaciona significativamente con el engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo (sig. p.=0.000 < α=0.05) y esta se da a un nivel fuerte (rs=0.843).
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana Los Andes
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad Peruana Los Andes
dc.sourceRepositorio institucional - UPLA
dc.subjectFelicidad
dc.subjectEngagement
dc.subjecthttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleFelicidad laboral y Engagement laboral en la Gerencia General de la Municipalidad Provincial de Huancayo-2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución