| dc.contributor | Castillo Palacios, Freddy William | |
| dc.creator | Serna Cruz, Mirko Steven | |
| dc.creator | Cabrera León, Pablo Javier | |
| dc.date | 2022-06-03T04:08:28Z | |
| dc.date | 2022-06-03T04:08:28Z | |
| dc.date | 2022-06-03T04:08:28Z | |
| dc.date | 2022-06-03T04:08:28Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:06:40Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:06:40Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/89523 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463060 | |
| dc.description | Educación de calidad | |
| dc.description | Piura | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de organizaciones | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo principal el analizar la relación
entre el Control Interno y la Selección de Personal en la Municipalidad distrital de
San Jacinto Tumbes, 2022. En cuanto a la metodología, la investigación fue de tipo
cuantitativa, con un diseño descriptivo correlacional y un corte transversal; contó
con una población muestral compuesta por 44 trabajadores de la municipalidad en
la que se aplicó el estudio; a ellos se les aplicó sendos cuestionarios que fueron
elaborados por los investigadores y que se sometieron a confiabilidad, por Alfa de
Cronbach, y validez por juicio de expertos. Para la contrastación de las hipótesis se
aplicó el coeficiente de correlación de Pearson. Con los resultados que se
obtuvieron, se pudo establecer que existe relación significativa entre el Control
Interno y la Selección de Personal en la Municipalidad distrital de San Jacinto
Tumbes, 2022, así se demuestra con la aplicación del coeficiente de correlación de
Pearson, cuyo índice alcanzó 0,501 y la significancia bilateral de p<0,01; con estos
datos, establecida la relación significativa entre las variables, se acepta la hipótesis
general. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Gestión del talento humano | |
| dc.subject | Trabajo | |
| dc.subject | Control interno | |
| dc.subject | Municipios | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Control interno y selección de personal en la Municipalidad Distrital de San Jacinto Tumbes, 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
