| dc.contributor | Torres Valladares Manuel Encarnación | |
| dc.creator | Cruz Ledesma Sigrid Stefani | |
| dc.date | 2021-01-26T02:16:20Z | |
| dc.date | 2021-01-26T02:16:20Z | |
| dc.date | 2021-01-26T02:16:20Z | |
| dc.date | 2021-01-26T02:16:20Z | |
| dc.date | 2020 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:06:35Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:06:35Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.13084/4539 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463050 | |
| dc.description | El objetivo principal de esta investigación es comprender al marketing interno y cada una de sus áreas asociadas al sentido de pertenecía de los docentes de la Universidad Privada del Norte. El enfoque que se utilizó es el cuantitativo y el diseño no experimental y correlacional. La muestra del estudio es probabilística y está compuesta por 198 docentes de todas las facultades y de ambos géneros. Los instrumentos, válidos y confiables, que se utilizaron fueron: cuestionario de marketing interno de María Bohnenberger (2013) y el cuestionario de sentido de pertenencia laboral de Gerardo Herrera (2012). Como resultado se observa que, el marketing interno se relaciona significativamente con el sentido de pertenencia laboral (r = 0,76), así mismo se ha determinado la existencia de relaciones significativas entre las diversas áreas del marketing interno con el sentido de pertenencia laboral y sus áreas. Finalmente se reporta que los análisis descriptivos ubican a las variables estudiadas en un nivel medio con respecto al total. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional Federico Villarreal | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 United States | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.source | Universidad Nacional Federico Villarreal | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UNFV | |
| dc.subject | sentido de pertenencia laboral | |
| dc.subject | marketing interno | |
| dc.subject | desempeño laboral | |
| dc.subject | identidad docente | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.00 | |
| dc.title | Relación entre marketing interno y el sentido de pertenencia laboral en docentes de una Universidad Privada de Lima | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
