| dc.contributor | Castillo Palacios, Freddy William | |
| dc.creator | Neira Alverca, Araceli | |
| dc.creator | Ticliahuanca Facundo, Lis Gemma | |
| dc.date | 2021-09-17T20:54:08Z | |
| dc.date | 2021-09-17T20:54:08Z | |
| dc.date | 2021-09-17T20:54:08Z | |
| dc.date | 2021-09-17T20:54:08Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:04:37Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:04:37Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/69103 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462887 | |
| dc.description | Gestión de Organizaciones | |
| dc.description | Piura | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | El objetivo general de la investigación fue evaluar la incidencia de la gestión del
rendimiento laboral en la competitividad de Inversiones Oberti S.R.L, Piura, 2021. El
estudio fue de tipo aplicado, enfoque mixto, no experimental, transversal y diseño
correlacional causal. La población de estudio estuvo conformada por 80 trabajadores
de la empresa sometidos a evaluación estadística mediante muestreoy la muestra fue
igual a la población. La información fue procesada y analizada mediante software
Microsoft Excel. Como instrumentos de investigación se aplicó un cuestionario y una
guía de entrevistas. Finalmente, de acuerdo al análisis se determinó que existe una
correlación alta positiva entre la dimensión de recursos humanos y la variable de
competitividad, debido a su coeficiente de 0,845**; existeuna correlación moderada
positiva entre la dimensión innovación y la variable de competitividad, debido a su
coeficiente de 0,790**; existe una correlación moderadapositiva entre la dimensión
calidad y la variable de competitividad, debido a su coeficiente de 0,695** y existe una
correlación moderada positiva entre la dimensiónagilidad comercial y la variable de
competitividad, debido a su coeficiente de 0,790**. Esto quiere decir, que una buena
gestión del rendimiento laboral tiene incidencia en la competitividad de Inversiones
Oberti S.R.L. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Productividad | |
| dc.subject | Competitividad | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Gestión del rendimiento laboral y su incidencia en la competitividad de Inversiones Oberti S.R.L., Piura, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
