| dc.contributor | Napaico Arteaga, Miriam Elizabeth | |
| dc.creator | Cueva Salvatierra, Cecilia Carmela | |
| dc.date | 2022-09-21T23:19:12Z | |
| dc.date | 2022-09-21T23:19:12Z | |
| dc.date | 2022-09-21T23:19:12Z | |
| dc.date | 2022-09-21T23:19:12Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:02:48Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:02:48Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/96056 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462775 | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | |
| dc.description | Salud integral humana | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | El presente estudio pretende conocer la opinión de los profesionales de
ginecoobstetricia de un centro asistencial de Lima, en relación con la gestión
realizada para la implementación de telemedicina como forma de atención durante
la pandemia y su influencia en la satisfacción laboral. Por ello planteamos la
pregunta de investigación ¿Existe relación entre la gestión en telemedicina y la
satisfacción laboral de profesionales de gineco-obstetricia durante la pandemia en
un centro asistencial de Lima, 2021?
Ha sido un estudio básico, descriptivo correlacional con enfoque cuantitativo, donde
se aplicaron dos encuestas online, con previa validación y estudio de confiabilidad,
las cuales se aplicaron a 65 profesionales entre obstetras y ginecólogos que
realizaron atenciones por telemedicina en el 2021. Los resultados de esta
investigación estuvieron relacionados con la prueba estadística de Rho de
Spearman encontrándose un nivel de correlación moderada de 0,534 entre ambas
variables, con un nivel de significancia que resultó en p=0,000.
Llegando a la conclusión que existe una relación directa moderada positiva entre la
gestión en telemedicina y la satisfacción laboral, quiere decir que a mejor gestión
en telemedicina mayor satisfacción laboral, y que ésta última también está
influenciada por el sistema de recompensas y las condiciones favorables de trabajo. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Procesos administrativos | |
| dc.subject | Ciber salud | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Gestión en telemedicina y satisfacción laboral del personal de ginecoobstetricia durante la pandemia en un centro asistencial de Lima, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
