| dc.contributor | Osorio Espejo, César Emilio Victor | |
| dc.creator | Ayala Garcia, Michael | |
| dc.creator | Alpaca Guerra, Yrma Elizabeth | |
| dc.date | 2020-10-11T22:36:39Z | |
| dc.date | 2020-10-11T22:36:39Z | |
| dc.date | 2020-10-11T22:36:39Z | |
| dc.date | 2020-10-11T22:36:39Z | |
| dc.date | 2020-03-01 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T01:56:23Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T01:56:23Z | |
| dc.identifier | 0000 0001 2196 144X | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/10757/653046 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9462185 | |
| dc.description | The purpose of this bibliographic research is to explain how transformational leadership impacts the creativity and innovation of the individuals that make up companies. To achieve this objective, the main arguments of different authors who have researched and written about the impact of transformational leadership on creativity and innovation will be described. However, some positions that do not consider said leadership style as a relevant factor in promoting creativity and innovation will also be pointed out. Finally, based on this bibliographic balance, it will be concluded that there is a relationship between transformational leadership and the drive for creativity and innovation in companies. | |
| dc.description | La presente investigación bibliográfica tiene como propósito explicar cómo el liderazgo transformacional impacta en la creatividad e innovación de los individuos que conforman las empresas. Para lograr dicho objetivo, se describirán los principales argumentos de diferentes autores que han investigado y escrito sobre el impacto del liderazgo transformacional en la creatividad e innovación. Sin embargo, también se señalarán algunas posiciones que no consideran a dicho estilo de liderazgo como un factor relevante en el impulso de la creatividad e innovación. Finalmente, a partir de este balance bibliográfico, se arribará a la conclusión de que sí existe una relación entre el liderazgo transformacional y el impulso de la creatividad e innovación en las empresas. | |
| dc.description | Trabajo de Suficiencia Profesional | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/epub | |
| dc.format | application/msword | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Académico - UPC | |
| dc.source | Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC) | |
| dc.subject | Transactional leadership | |
| dc.subject | Leadership | |
| dc.subject | Business innovation | |
| dc.subject | Innovation | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Transformational leadership | |
| dc.subject | Creativity | |
| dc.subject | Liderazgo transformacional | |
| dc.subject | Liderazgo transaccional | |
| dc.subject | Creatividad | |
| dc.subject | Innovación | |
| dc.subject | Innovación empresarial | |
| dc.title | Impacto del estilo de liderazgo transformacional en el índice innovación de las empresas | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | Trabajo de suficiencia profesional | |
