| dc.contributor | Mucha Paitan, Angel Javier | |
| dc.creator | Saavedra Mondragón, Cheila Licedt | |
| dc.creator | Obregón Centurión, Anthony Albino | |
| dc.date | 2021-09-27T15:29:11Z | |
| dc.date | 2021-09-27T15:29:11Z | |
| dc.date | 2021-09-27T15:29:11Z | |
| dc.date | 2021-09-27T15:29:11Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T01:31:59Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T01:31:59Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/69794 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9460742 | |
| dc.description | Reforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionales | |
| dc.description | Ate | |
| dc.description | Escuela de Derecho | |
| dc.description | En el presente trabajo de investigación, hemos planteado como objetivo general lo
siguiente: Determinar la problemática en la reducción inmotivada de la remuneración
como causal del despido indirecto que vulnera la estabilidad económica del trabajador
en la empresa de transporte Flores S.A, Lima – Perú, 2021.
De igual manera se llevó a cabo en el presente trabajo de investigación la siguiente
metodología, el tipo era básica con diseño descriptivo. Se desarrollaron dos categorías
las cuales fueron despido indebido y estabilidad económica, mientras que las
subcategorías fueron consideradas; indemnización, calidad de vida y derecho laboral.
Asimismo se utilizaron las técnicas e instrumentos de una investigación cualitativa las
cuáles serían las guías de entrevista y un análisis documental, luego obtuvimos el
resultado, es importante determinar cuál es la problemática en la reducción inmotivada
de la remuneración como causal del despido indirecto que vulnera la estabilidad
económica y como conclusión final, debemos definir que, existe una problemática
certera respecto a la reducción injustificada del pago bajo contrato laboral por un
despido indebido y que éste debe ser no solamente indemnizado sino además
considerarse que existe un daño y perjuicio al tutelar ante un despido cuestionado. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Derechos laborales | |
| dc.subject | Despido indirecto | |
| dc.subject | Indemnización y remuneración | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | La reducción inmotivada de la remuneración como causal del despido indirecto que vulnera la estabilidad económica del trabajador en la empresa de transporte Flores S.A, Lima – Perú, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
