| dc.contributor | Dunin-Borkowski Goluchowska, Katarzyna María | |
| dc.creator | Reina Calderon, Sebastian Gabriel | |
| dc.date | 2022-04-05T17:20:15Z | |
| dc.date | 2022-04-05T17:20:15Z | |
| dc.date | 2022-04-05T17:20:15Z | |
| dc.date | 2022-04-05T17:20:15Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date | 2022-04-05 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T00:31:37Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T00:31:37Z | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12404/22074 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9456847 | |
| dc.description | El objetivo del presente trabajo ha consistido en determinar los alcances del concepto de remuneración para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a la seguridad social en el Perú, las mismas que se encuentran comprendidas dentro del sistema tributario peruano al calificar como contribuciones. En particular, el análisis se ha enfocado en las participaciones en utilidades que son entregadas de manera voluntaria por el empleador y que podrían tener naturaleza remunerativa en la medida que se demuestre que estos conceptos han tenido por finalidad la retribución de los servicios
prestados por el empleador. Para estos efectos, se ha efectuado un análisis de la normativa tributaria y laboral, así como de resoluciones del Tribunal Fiscal, jurisprudencia y doctrina especializada, a fin de poder identificar la naturaleza de las instituciones jurídicas objeto de análisis. Como resultado de este trabajo, se concluye que la norma que considera a las participaciones en utilidades como conceptos no remunerativos debe ser interpretada bajo el entendido de que dicha calificación se refiere únicamente a las participaciones en utilidades obligatorias, en tanto se trata de un beneficio social. No obstante, las
participaciones en utilidades voluntarias merecen un tratamiento distinto al no ser una obligación del empleador, pudiendo tener naturaleza contraprestativa y calificar como remuneración siempre que se cumplan los presupuestos esenciales establecidos por las normas laborales para calificar como tal. Por tanto, en este último supuesto, corresponderá que estos conceptos formen parte de la base imponible de las aportaciones a ESSALUD | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Pontificia Universidad Católica del Perú | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/ | |
| dc.subject | Salarios | |
| dc.subject | Remuneraciones--Legislación--Perú | |
| dc.subject | Derecho laboral--Perú | |
| dc.subject | Seguridad social--Derecho--Perú | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | Naturaleza remunerativa de la participación en utilidades para efectos de la determinación de la base imponible de las aportaciones a ESSALUD | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
