| dc.contributor | De La Torre Collao, Cristhians Omar | |
| dc.creator | Díaz Rios, Koky Paola | |
| dc.creator | Tapullima Sinarahua, Rolan Fernando | |
| dc.date | 2024-01-04T15:01:06Z | |
| dc.date | 2024-01-04T15:01:06Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T23:55:14Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T23:55:14Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/130865 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9453704 | |
| dc.description | Tarapoto | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de Organizaciones | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida la gestión
de personal se relaciona con la imagen institucional en una entidad financiera en la
ciudad de Tarapoto, año 2023. Asimismo, fue de enfoque cuantitativo, diseño no
experimental transversal de nivel correlacional aplicada. La población fue de 55
colaboradores, considerándolo como la muestra total por ser una población finita,
es así que fueron objeto de estudio para la recolección de datos mediante la técnica
de la encuesta con el instrumento el cuestionario. Por otro lado, el análisis
estadístico se desarrolló a través del programa SPSS versión 25, por medio del cual
se obtuvo una Alfa de Cronbach de ,964 aplicada a la prueba piloto, lo cual indicó
una confiabilidad muy alta. Finalmente, se obtuvo el resultado de Rho Spearman
de ,983 lo cual significa una correlación positiva muy alta entre las variables,
además se obtuvo un nivel de significancia 0,023 siendo < 0.05 indicando que existe
correlación entre ambas variables de estudio. Por lo tanto, se concluye que, al
trabajar en mejorar la gestión de personas, mejora la imagen institucional. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Gestión | |
| dc.subject | Personal | |
| dc.subject | Imagen | |
| dc.subject | Institucional | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Gestión de personal y la imagen institucional en una entidad financiera en la ciudad de Tarapoto, año 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
