| dc.contributor | Ramírez Lau, Sandra Cecilia | |
| dc.creator | Holguin Veloz, Steven Joel | |
| dc.date | 2022-02-28T22:14:28Z | |
| dc.date | 2022-02-28T22:14:28Z | |
| dc.date | 2022-02-28T22:14:28Z | |
| dc.date | 2022-02-28T22:14:28Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T23:10:39Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T23:10:39Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82085 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9450678 | |
| dc.description | Maestría en Administración de Negocios - MBA | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Modelos y Herramientas Gerenciales | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Alianza para lograr los objetivos | |
| dc.description | El presente estudio titulado Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los
trabajadores del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021, la cual tuvo como
objetivo general el determinar la relación entre la gestión del talento humano y la
satisfacción laboral en el contexto de la empresa mencionada.
Metodológicamente el estudio partió de un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada,
de diseño no experimental en la que se trabajó con una muestra conformada por
87 trabajadores del centro de especialidades Daule a los cuales se les aplicó dos
cuestionarios uno para medir la gestión del talento humano y oro para medir la
satisfacción laboral, ambos instrumentos pasaron por un proceso de validez y
confiabilidad.
Los resultados muestran que el 62,1% de los encuestados considero en un nivel
deficiente la gestión del talento humano y el 69% considero estar moderadamente
satisfecho con la labor que realiza así mismo al obtenerse que el valor de p= ,000
el cual es menor a 0,05 lo que permitió aceptar que existe relación significativa entre
la gestión del talento humano y la satisfacción laboral del centro de especialidades
Daule, Ecuador, 2021 con un coeficiente de correlación Rho = 701** | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Recursos humanos | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Motivación en el trabajo | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Gestión del talento humano y satisfacción laboral de los trabajadores del centro de especialidades Daule, Ecuador, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
