| dc.contributor | Anacleto Silva, Diana Berlyne | |
| dc.contributor | Saavedra Silva, Luz Aurora | |
| dc.creator | Perez Tineo, Dina | |
| dc.date | 2023-09-22T20:46:58Z | |
| dc.date | 2023-09-22T20:46:58Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T23:10:12Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T23:10:12Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/122683 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9450665 | |
| dc.description | Chiclayo | |
| dc.description | Escuela de Derecho | |
| dc.description | Reforma laboral y Reforma procesal laboral, Negociación colectiva | |
| dc.description | Derecho público y privado | |
| dc.description | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | |
| dc.description | Paz, justicia e instituciones sólidas | |
| dc.description | La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido
indirecto, aun no se encuentra regulado en el ordenamiento peruano. Sin embargo,
el derecho a la desconexión laboral si lo está, pero con inconsistencias desde su
reconocimiento, a consecuencia ha provocado una serie de conductas por parte del
empleador transgrediendo derechos fundamentales de los trabajadores sin
distinción al régimen y/o modalidad que laboren; la investigación tuvo como
objetivo: Establecer la desconexión digital laboral como causal para la configuración
del despido indirecto en el sector privado. La metodología, fue de enfoque
cuantitativo, tipo básico y diseño no experimental. Como resultado, el 73% de los
encuestados consideraron acto de hostilidad el incumplimiento por parte del
empleador de velar por el derecho a la desconexión digital. Conclusión: resulta
necesario la modificación del artículo 30° del Decreto Legislativo N° 728, ante la
improvisación e inadecuada interpretación de las tendencias legislativas
extranjeras en el trabajo digital promulgadas a través del Poder Legislativo que ha
originado la existencia de trabas en la administración de justicia y en las entidades
adscritas al Ministerio de Trabajo por la vulneración del derecho digital por parte de
los empleadores. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Desconexión laboral | |
| dc.subject | Acto de hostilidad | |
| dc.subject | Despido indirecto | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | La desconexión digital laboral como causal para la configuración del despido indirecto en el sector privado | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
