dc.contributor | Ponce Contreras, Lusin Antonio | |
dc.creator | Rosales Arzapalo, Rosmery Mardeli | |
dc.date | 2022-03-28T16:54:45Z | |
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dc.date | 2022-03-28T16:54:45Z | |
dc.date | 2022 | |
dc.date.accessioned | 2024-05-15T21:17:06Z | |
dc.date.available | 2024-05-15T21:17:06Z | |
dc.identifier | Rosales R. Relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del tecnólogo médico en radiología del Instituto de Imágenes Médicas, 2021. [Tesis de pregrado]. Lima: Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Facultad de Medicina, Escuela Académico Profesional de Tecnología Médica; 2022. | |
dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12672/17848 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9443101 | |
dc.description | Determina la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del Tecnólogo Médico en Radiología del Instituto de Imágenes Médicas, 2021. Trabajo de enfoque cuantitativo, no experimental, prospectivo, de corte transversal, y bajo un diseño descriptivo correlacional. La muestra de estudio estuvo constituida por 25 Tecnólogos Médicos en Radiología del Instituto de Imágenes Médicas. Se emplearon dos instrumentos: “Cuestionario de Compromiso Organizacional” y “Cuestionario de Desempeño Laboral.”
El 92,0% de los Tecnólogos Médicos en Radiología obtuvieron un alto nivel de “Compromiso Organizacional” y un buen nivel de “Desempeño Laboral”. Asimismo, el 92,0% presentaron un nivel alto de Compromiso Afectivo con un buen Desempeño Laboral; el 52,0% alcanzaron un nivel alto de Compromiso de Continuidad con un buen Desempeño Laboral y el 60,0% tuvieron un nivel alto de Compromiso Normativo con un buen Desempeño Laboral. Con respecto a las características socio – laborales, predomino el sexo masculino con un 52,0%, la edad que prevaleció fue del rango de 20 a 39 años con un 76,0%, la condición laboral predominante fue el contrato a plazo fijo con un 60,0%, el área de trabajo que prevaleció fue el área de Resonancia Magnética y Tomografía Computarizada cada uno con un 32,0% y la antigüedad laboral predominante fue del rango de menos de 3 años con un 36,0%. Se evidencia relación de significancia en el compromiso organizacional y el desempeño laboral del Tecnólogo Médico en Radiología del Instituto de Imágenes Médicas, con una intensidad de relación positiva considerable (r=0,755 y p=0,000). | |
dc.format | application/pdf | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | |
dc.source | Repositorio de Tesis - UNMSM | |
dc.source | Universidad Nacional Mayor de San Marcos | |
dc.subject | Tecnología médica | |
dc.subject | Continuidad | |
dc.subject | Organización de empresas | |
dc.subject | Radiología médica | |
dc.subject | Compromiso (Derecho) | |
dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.12 | |
dc.title | Relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral del tecnólogo médico en radiología del Instituto de Imágenes Médicas, 2021 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |