| dc.contributor | Guzmán Avalos, Eliana Jackeline | |
| dc.creator | Vera Diaz, Keyko Sofia | |
| dc.date | 2022-04-29T16:25:18Z | |
| dc.date | 2022-04-29T16:25:18Z | |
| dc.date | 2022-04-29T16:25:18Z | |
| dc.date | 2022-04-29T16:25:18Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T20:55:08Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T20:55:08Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/87137 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9441509 | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | Dirección de los Servicios de Salud | |
| dc.description | Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de paz | |
| dc.description | Trujillo | |
| dc.description | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | |
| dc.description | Para plantear el liderazgo como herramienta de gestión y el compromiso
organizacional como la clave para alcanzar metas, se planteó determinar la relación
entre estilos de liderazgo y compromiso organizacional en los colaboradores de la
Unidad Ejecutora de Salud Ascope, 2021
Para tal fin, se ejecutó un estudio no experimental, descriptivo, correlacional de
corte transversal, la muestra estuvo constituida por 143 colaboradores de la red de
Salud de Ascope. Se utilizó el cuestionario para liderazgo de Castro & Casullo
(2004) y el de compromiso organizacional de Meyer & Allen, adaptado por Chávez
(2021).
Los resultados muestran que el estilo de liderazgo predominante en los
colaboradores es el liderazgo Transformacional con un 39,2 %. Con respecto al
compromiso organizacional, se encontró que los trabajadores poseen un alto nivel
de compromiso con un 46,2%, predominando el compromiso de tipo afectivo con
47,6%. Finalmente se concluye que existe relación significativa entre los estilos de
liderazgo y el compromiso organizacional con Pearson: 0,739 y Sig. = 0,00. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Liderazgo | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.subject | Personal sanitario | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Estilos de liderazgo y compromiso organizacional en los colaboradores de la unidad ejecutora de salud Ascope, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
