| dc.contributor | Luna Gamarra, Magaly Ericka | |
| dc.creator | Jaimes Trujillo, Karen Jacquelyn | |
| dc.creator | Talledo Ostos, Juliana Alejandra | |
| dc.date | 2024-03-11T14:53:16Z | |
| dc.date | 2024-03-11T14:53:16Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T20:19:40Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T20:19:40Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135153 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9438733 | |
| dc.description | Lima Norte | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de Organizaciones | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | PRESENCIAL | |
| dc.description | El objetivo del presente estudio fue determinar la asociación entre el liderazgo laissezfaire
y el desempeño organizacional en la municipalidad distrital de Leoncio Prado,
Huaura, en el año 2023. Se aplicó un método de enfoque cuantitativo con un diseño
transversal no experimental y un enfoque descriptivo-correlacional. La población
estuvo conformada por 35 colaboradores de la entidad. La recolección de datos se
llevó a través de encuestas y dos cuestionarios que contenían en total 26 preguntas
en una escala de Likert. Los resultados evidenciaron un nivel alto en la variable
liderazgo laissez faire según el 57.14% de los encuestados mientras que 68.57%
consideraron que el desempeño organizacional se encuentra en un nivel bajo. Se
determinó que existe una asociación entre las variables de liderazgo laissez-faire y
desempeño organizacional, respaldada por un valor de Sig. (bilateral) de 0,000 y con
un grado de correlación negativa media de Rho= -.562 lo que implica que al aplicar el
liderazgo laissez-faire a los colaboradores se observará una disminución en el
desempeño organizacional. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Liderazgo laissez faire | |
| dc.subject | Desempeño organizacional | |
| dc.subject | Teoría del comportamiento | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Liderazgo laissez faire y desempeño organizacional en la municipalidad distrital de Leoncio Prado, Huaura, 2023 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
