| dc.contributor | Ponce de León Coronado, Judith Antonia | |
| dc.creator | Soto Paniura, Yuri | |
| dc.creator | Pinares Gamarra, Melani Astridt | |
| dc.date | 2022-03-28T17:51:06Z | |
| dc.date | 2022-03-28T17:51:06Z | |
| dc.date | 2022-03-28T17:51:06Z | |
| dc.date | 2022-03-28T17:51:06Z | |
| dc.date | 2021-10-21 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T18:06:56Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T18:06:56Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12557/4467 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9429810 | |
| dc.description | La presente tesis intitulada: “Análisis de la jornada laboral de tiempo completo de los
trabajadores discapacitados en entidades públicas de la ciudad del Cusco” tiene como problema
¿cuál es el tratamiento de la jornada laboral de tiempo completo de los trabajadores
discapacitados en entidades públicas de la ciudad del Cusco?, para responder el problema de la
investigación se tiene como objetivo conocer cuál es el tratamiento de la jornada laboral de
tiempo completo de los trabajadores discapacitados en entidades públicas de la ciudad del
Cusco. La jornada laboral de tiempo completo de los trabajadores discapacitados en entidades
públicas de la ciudad del Cusco, no establecen criterios propios y particulares al encontrase en
una situación especial, física o mental, por lo que debe regularse de modo distinto.
La tesis tiene un enfoque cuantitativo, debido que las conclusiones son de análisis
interpretativo y sistémico sobre el fenómeno de la jornada laboral de tiempo completo; así
mismo, es de tipo descriptivo, porque corresponde a una investigación no experimental, la
población de trabajadores discapacitados en la ciudad del Cusco es 784 personas. Por lo tanto,
la muestra son 50 trabajadores, que representa un 10% de la población a la que se aplicó un
cuestionario cerrado. De la presente investigación se arribó a la siguiente conclusión, que la
mayoría de los trabajadores discapacitados de las entidades públicas de la ciudad del Cusco
tienen un contrato laboral esporádico donde no se plasman beneficios especiales (accesibilidad,
atención especializada en salud, horario de trabajo, remuneración, materiales de trabajo, entre
otros) por su condición, donde las áreas en las que desempeñan no requieren de formación
académica especializada, sin considerar que algunos de los trabajadores tienen una preparación
académica o técnica para su desenvolvimiento laboral. | |
| dc.description | This thesis entitled: “Analysis of the full-time working day of disabled workers in public
entities of the city of Cusco“ has as problem what is the treatment of the full-time working day
of disabled workers in public entities of The city of Cusco?, To answer the problem of research,
the objective is to know what is the treatment of the full-time working day of disabled workers
in public entities of the city of Cusco. The full-time working day of disabled workers in public
entities in the city of Cusco, does not establish their own and particular criteria when they are
in a special situation, physical or mental, so it must be regulated differently.
The thesis has a quantitative approach, because the conclusions are interpretive and systemic
analysis of the phenomenon of full-time workday; likewise, it is descriptive, because it
corresponds to a non-experimental investigation, the population of disabled workers in the city
of Cusco is 784 people. Therefore, the sample is 50 workers, which represents 10% of the
population to which a closed questionnaire was applied. From the present investigation, the
following conclusion was reached, that the majority of disabled workers in public entities of the
city of Cusco have a sporadic employment contract where no special benefits are expressed
(accessibility, specialized health care, work schedule, remuneration, work materials, among
others) for their condition, where the areas in which they work do not require specialized
academic training, without considering that some of the workers have an academic or technical
preparation for their work development. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Andina del Cusco | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.subject | Trabajadores con discapacidad | |
| dc.subject | Jornada laboral | |
| dc.subject | Entidades públicas | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | |
| dc.title | Análisis de la jornada laboral de tiempo completo de los trabajadores discapacitados en entidades públicas de la ciudad del Cusco | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
