El impacto de las tecnologías de información y comunicación en el desempeño organizacional utilizando la cultura organizacional como variable mediadora y el entorno como variable moderadora

dc.contributorSantana Ormeño, Martín
dc.creatorLaurent Lozano, Fernando Javier José
dc.creatorCarrión Takeda, Luis Alonso
dc.creatorReyes Parodi, Johanna Nicole
dc.creatorArana Jurado, Lizbeth
dc.creatorBaracco Puente, Andrea Carolina
dc.date2022-02-09T20:08:18Z
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dc.date2022-02-09T20:08:18Z
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dc.date2021
dc.date.accessioned2024-05-15T17:41:21Z
dc.date.available2024-05-15T17:41:21Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/2922
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9426813
dc.descriptionEl objetivo del presente estudio es analizar de manera conceptual el impacto de las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC’s) en el desempeño organizacional mediada por la cultura organizacional y moderada por el entorno. Esta investigación está basada en el análisis de antecedentes que permitirían validarla mediante la aplicación de encuestas a 50 micro y pequeñas empresas (MYPES) del sector Textil y Confecciones del Emporio de Gamarra para el periodo 2019-2021. Para la contribución empírica, utilizaremos el desempeño financiero cuantificado por las ventas y mediremos el uso de las TIC ́s a través de la proporción de ventas realizadas usando medios de pago electrónicos. Asimismo, identificaremos el tipo de cultura que tiene cada MYPE para poder vincularla con su desempeño organizacional y establecer una relación entre ambas variables; al mismo tiempo, poder identificar cuáles han sido los principales factores del entorno que han influido en su desempeño. Para el siguiente estudio se empleó un método cuantitativo – explicativo con un análisis inductivo en el cual se espera validar que existe una relación positiva y significativa entre la Implementación de las TIC 's y el Desempeño Organizacional considerando a la Cultura Organizacional como variable mediadora y al Entorno como variable moderadora.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisherPE
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 2.5 Perú
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/2.5/pe/
dc.subjectMicroempresas
dc.subjectCultura empresarial
dc.subjectRendimiento de la empresa
dc.subjectTecnología de la información
dc.subjectPequeñas empresas
dc.subjectIndustria textil
dc.subjectIndustria del vestuario
dc.subjectSistemas de pagos
dc.subjectTransferencia electrónica de fondos
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01
dc.titleEl impacto de las tecnologías de información y comunicación en el desempeño organizacional utilizando la cultura organizacional como variable mediadora y el entorno como variable moderadora
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typeTrabajo de suficiencia profesional
dc.coveragePerú
dc.coverageLima


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