| dc.contributor | Cortez Ciudad, Zoila Haydee | |
| dc.creator | Quispe Guzmán, Emilia Mercedes | |
| dc.date | 2021-12-18T18:25:41Z | |
| dc.date | 2021-12-18T18:25:41Z | |
| dc.date | 2021-12-18T18:25:41Z | |
| dc.date | 2021-12-18T18:25:41Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-15T17:04:51Z | |
| dc.date.available | 2024-05-15T17:04:51Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12802/8984 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9423923 | |
| dc.description | Comunicación y desarrollo humano | |
| dc.description | La presente investigación abordo el tema de como los beneficios sociales y la
satisfacción laboral de los trabajadores del Policlínico Chiclayo Oeste – Seguro Social
de Salud – EsSalud, repercuten en el bienestar social y personal de los trabajadores,
según los regímenes laborales de contrato, no todos los trabajadores acceden a todos
los beneficios sociales que brindan las diferentes instituciones y como estas
prestaciones otorgadas repercuten en los niveles de relación con la satisfacción laboral
de los trabajadores. Se analiza, en forma descriptiva y correlacional a una población
de 53 trabajadores con la finalidad de describir la relación de los beneficios sociales y
la satisfacción laboral.
Los resultados muestran que no necesariamente los beneficios sociales otorgados por
las instituciones brindan la satisfacción laboral de los trabajadores, mucho más
teniendo en cuenta que existen diferentes modalidades de contrato los mismo que
repercuten en diferencias para el otorgamiento de dichos beneficios sociales.
En conclusión, el nivel de relación ente los beneficios sociales y la satisfacción laboral
no necesariamente repercuten en el bienestar del trabajador ni contribuye a mejorar
su desempeño laboral, sin embargo, de existir una mejor distribución de los beneficios
sociales sea el régimen laboral podría contribuir a que el nivel de relación entre los
beneficios sociales y satisfacción laboral repercuta en el bienestar del trabajador y un
mejor desempeño laboral. | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Señor de Sipán | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Perú | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - USS | |
| dc.source | Repositorio Institucional USS | |
| dc.subject | Satisfacción laboral | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Bienestar personal | |
| dc.subject | Beneficios sociales | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | |
| dc.title | Beneficios sociales y satisfacción laboral de los trabajadores del policlínico Chiclayo oeste red asistencial Lambayeque – ESSALUD 2020 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
