dc.contributorCardenas Bernaola, Jose Manuel
dc.creatorFlores Hoyos, Antero
dc.date.accessioned2023-10-13T14:29:15Z
dc.date.accessioned2024-05-14T21:20:36Z
dc.date.available2023-10-13T14:29:15Z
dc.date.available2024-05-14T21:20:36Z
dc.date.created2023-10-13T14:29:15Z
dc.date.issued2023
dc.identifierSolicitud URL
dc.identifierhttp://repositorio.unu.edu.pe/handle/UNU/6676
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9405951
dc.description.abstractLa investigación se desarrolló teniendo como principal objetivo determinar el nivel de relación existente entre las variables gestión del personal y clima laboral en la empresa comercial “Paco Bristo”, por ello se adhirió un tipo de investigación básico, con un diseño correlacional, transeccional y no experimental, siendo de enfoque cuantitativo; la población fue de 19 trabajadores de la sede de estudio, que fue el universo de investigación y respondieron a dos cuestionarios, uno por variable; el resultado fue Rho= ,821 y la Sig.= ,000, por lo que se concluye que sí existe relación significativa entre las variables gestión del personal y clima laboral en la sede de esta pesquisa.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Ucayali
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de Ucayali
dc.sourceRepositorio institucional - UNU
dc.subjectComercio
dc.subjectGestión
dc.subjectTrabajador
dc.subjectGestión Tributaria y Articulación Institucional y Empresarial
dc.titleGestion del personal y clima laboral en trabajadores administrativos de la empresa comercial "Paco Bristo" - Yarinacocha, Ucayali, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución