dc.contributorCarrión Puelles, Naldi Susan
dc.creatorYramátegui Siu, Martha Mercedes
dc.creatorReymundo de la Cruz, Fiorella Elizabeth
dc.creatorNavarrete Chávez, Dayam Sofía
dc.creatorCastillo Aquino, Patricia Luana Pilar
dc.creatorCastillo Silva, Romina Cecilia
dc.creatorMacalupú Córdova, Katherine Pierina
dc.date.accessioned2024-03-14T23:28:25Z
dc.date.accessioned2024-04-04T01:44:03Z
dc.date.accessioned2024-05-14T16:16:17Z
dc.date.available2024-03-14T23:28:25Z
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dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12640/3877
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9405346
dc.description.abstractEl objetivo de esta investigación es proponer mejoras en la gestión de la diversidad e inclusión en la unidad 1 de la empresa minera "N". Con este fin, se ha diseñado un estudio de caso empleando el método de triangulación que analiza los indicadores de la Iniciativa de Reporte Global, así como los datos presentados en los informes de sostenibilidad correspondientes a los años 2019 y 2022. Además, se utilizó una metodología cualitativa que incluyó una guía de entrevistas validada para respaldar y confirmar los hallazgos. Los resultados obtenidos a través de este enfoque permiten proponer mejoras concretas en la gestión de la diversidad e inclusión en la mencionada unidad.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad ESAN
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/pe/
dc.rightsAtribución-NoComercial 2.5 Perú
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subjectDesarrollo sostenible
dc.subjectDiversidad
dc.subjectInclusión
dc.subjectMinería
dc.subjectIniciativa de Reporte Global
dc.titlePropuesta de mejora en la gestión de diversidad e inclusión en base a los indicadores de la Iniciativa de Reporte Global. Caso: Empresa Minera “N” - Unidad 1
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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