Motivación laboral del personal de salud – Hospital II Essalud Cerro de Pasco 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la motivación laboral del personal de salud. Métodos: Se diseñó un estudio observacional, transversal, prospectiva de tipo descriptivo simple, con la participación de 150 trabajadores de salud del Hospital II ESSALUD Cerro de Pasco 2023. En la recolección de datos se utilizó una escala de motivación laboral. Para el análisis inferencial de los resultados se utilizó la Prueba Chi cuadrado de bondad de ajuste. Resultados: En general, 78,7% (118 personal de salud) presentaron una motivación laboral alta, asimismo, 81,3% (122 personal de salud) mostraron motivación alta en la dimensión motivación de logro, 78,7% (118 personal de salud) motivación de poder y 83,3% (125 personal de salud) presentaron motivación alta en la dimensión motivación de afiliación. Mediante la prueba Chi cuadrado se halló diferencias significativas estadísticamente entre estas frecuencias (p≤0,05). Conclusiones: Existió predominio de motivación laboral alta tanto en forma general como en las dimensiones de logro, poder y afiliación.