dc.contributorLaurencio Leon, Nisset Dayana
dc.creatorFerrer Fabian, Juan Emerson
dc.date.accessioned2023-09-20T17:02:35Z
dc.date.accessioned2024-05-14T13:59:22Z
dc.date.available2023-09-20T17:02:35Z
dc.date.available2024-05-14T13:59:22Z
dc.date.created2023-09-20T17:02:35Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://repositorio.udh.edu.pe/20.500.14257/4291
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9402051
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el sistema de información gerencial y la gestión administrativa de los trabajadores del Gobierno Regional de Huánuco; para ello se formuló el siguiente problema:¿De qué manera se relaciona los sistemas de información gerencial con la gestión administrativa en el Gobierno Regional, Huánuco 2021?, afirmando nuestra hipótesis general que existe relación significativa entre los sistemas de información gerencial con la gestión administrativa en el gobierno regional de Huánuco y a su vez se determinó el tamaño de la muestra que se tomó mediante el método probabilística ya que el tamaño de la población estuvo conformada por 805 trabajadores y la muestra fue de 260 trabajadores, después de ello se recolectaron datos utilizando la técnica de encuesta haciendo uso de un cuestionario compuesto por 18 preguntas. Los resultados obtenidos fueron procesados, analizados y estudiados mediante el programa estadístico SPSS, así mismo para ver la existencia de la relación de las variables se usó la prueba de Spearman obteniendo el coeficiente de correlación con un valor de 0.525 de la relación entre sistemas de información gerencial y la gestión administrativa aceptándose así la hipótesis alterna. Así también tenemos los coeficientes de correlación según hipótesis específicas señalando lo siguiente: recursos de datos y la gestión administrativa tienen el coeficiente de correlación de un valor de 0.793 aceptando dicha hipótesis. La relación significativa del servicio de redes y telecomunicaciones y la gestión administrativa, su coeficiente de correlación tiene un valor de 0.337 siendo aceptada dicha hipótesis. La gestión del talento humano y la gestión administrativa del coeficiente de correlación tiene un valor de 0.402 aceptando dicha hipótesis. Conclusión de acuerdo a la Tabla N° 21 podemos observar que hay una relación entre los sistemas de información gerencial con la gestión administrativa en el gobierno regional de Huánuco.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad de Huánuco
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/4.0/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad de Huánuco
dc.sourceRepositorio institucional - UDH
dc.subjecttelecomunicaciones
dc.subjectredes
dc.subjecttalento humano
dc.subjectsistemas de información gerencial
dc.titleSistemas de información gerencial y la gestión administrativa en el Gobierno Regional Huánuco, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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