dc.contributorJurado Enríquez, Elizabeth Lizbel
dc.creatorCastañeda Palacios, Gabriela
dc.date.accessioned2024-01-22T16:08:47Z
dc.date.accessioned2024-05-09T20:27:13Z
dc.date.available2024-01-22T16:08:47Z
dc.date.available2024-05-09T20:27:13Z
dc.date.created2024-01-22T16:08:47Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/20.500.14441/2504
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9396532
dc.description.abstractObjetivo: Determinar la relación de los Factores de Riesgos Psicosociales y Satisfacción Laboral en los trabajadores de una contratista minera en Ayacucho, 2023. Materiales y Métodos: La presente investigación es de tipo básico y enfoque cuantitativo con un nivel de estudio descriptivo correlacional y de diseño no experimental de corte transversal. Se tuvo una población y a la vez muestra de 60 trabajadores que laboran un año en esta contratista. La técnica que se empleó fueron cuestionarios. Los instrumentos aplicados, para analizar los Factores de Riesgos Psicosociales se utilizó “Cuestionario de Riesgos Psicosociales en el Trabajo SUSESO – ISTAS 21” y para la Satisfacción Laboral se utilizó “Cuestionario de Satisfacción Laboral S21/26”. Resultados: La presente investigación estuvo conformada por el 100% de trabajadores de sexo masculino y de los cuales el 96.7% son contratados y el 3.3% son estables. Los niveles de la dimensión exigencias psicológicas presentaron un nivel intermedio (58.3%); la dimensión control sobre el trabajo presentaron un nivel intermedio (61.7%); la dimensión inseguridad sobre el futuro presentó nivel desfavorable (70%); la dimensión apoyo social y liderazgo presentó nivel intermedio (87%); la dimensión doble presencia presentó un nivel desfavorable (70%) y la dimensión estima presentó nivel intermedio (66.7%). Finalmente, existe relación negativa entre ambas variables (- 0,358**, p<0.05). Conclusión: Se determinó que existe una correlación negativa y significativa entre ambas variables (-0,358**). Lo que indica que a mayor son los factores de riesgos psicosociales, menor es la satisfacción laboral.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ica
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectRiesgo laboral
dc.subjectFactores psicosociales
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectSalud ocupacional
dc.subjectMinería
dc.titleFactores de riesgos psicosociales y satisfacción laboral en trabajadores de una contratista minera de Ayacucho 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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