| dc.description.abstract | Objetivo: La investigación desarrollada tuvo como objetivo principal
determinar la relación entre la desmotivación y la satisfacción laboral en los
trabajadores del Establecimiento Penitenciario de Pucallpa 2021.
Metodología: El enfoque es el cuantitativo, el tipo según su finalidad es
básica, de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental y de corte
transversal o seccional. La muestra de estudio estuvo conformada por 130
trabajadores del Centro Penitenciario de Pucallpa, la misma que se obtuvo
de manera probabilística. Las técnicas de recolección de datos que se
utilizó en el estudio fue la encuesta y como instrumentos los cuestionarios,
como es la Escala de Motivación en el trabajo R-MAWS, de 19 ítems y el
cuestionario de satisfacción laboral de 36 ítems.
Resultados: A nivel descriptivo, se ha podido apreciar que, el 88,5%
poseen niveles medios de motivación laboral el 3,1% niveles bajos y el
8,5% niveles altos, en la variable satisfacción laboral, el 90,8% se sienten
moderadamente satisfechos, el 6,9% satisfechos y el 2,3% insatisfechos.,
Conclusiones: Se ha podido determinar que existe relación
estadísticamente significativa entre la motivación y la satisfacción
laborales, habiéndose obtenido un coeficiente de correlación Rho de
Spearman de 0,318**, que indica una relación positiva y baja, además de
un p-valor de 0,000, menor al valor de significancia. | |
