dc.contributor | Ortega Chacón, Domingo Percy | |
dc.creator | Castilla Munayco, Jose Luis | |
dc.creator | Torres Pineda, Carlos Alberto | |
dc.date.accessioned | 2023-08-29T17:50:05Z | |
dc.date.accessioned | 2024-05-09T20:26:13Z | |
dc.date.available | 2023-08-29T17:50:05Z | |
dc.date.available | 2024-05-09T20:26:13Z | |
dc.date.created | 2023-08-29T17:50:05Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier | http://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/2255 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9396289 | |
dc.description.abstract | El presente estudio se desarrolló con el objetivo de determinar la relación
entre la gestión pública y la gestión del talento humano en trabajadores
administrativos de la municipalidad provincial de Nasca.
Se desarrollo con un enfoque cuantitativo, de tipo básica con diseño no
experimental en esta investigación participaron 72 trabajadores
administrativos, se aplicaron instrumentos estandarizados para la medición
de las variables de investigación obteniendo los siguientes resultados.
existe una relación estadísticamente significativa entre la gestión pública y la
gestión del talento humano en los trabajadores de la municipalidad provincial
de Nasca, 2017
Palabras claves: municipalidad, gestión publica, gestión del talento humano. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Autónoma de Ica | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0 | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
dc.subject | Gestión pública | |
dc.title | Gestión pública y gestión del talento humano en la municipalidad provincial de Nasca, 2017 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |