dc.contributorAquije Cárdenas, Giorgio Alexander
dc.creatorOsorio Vilca, Giovanna
dc.creatorÑaupa Zamora de Moran, Nancy Doris
dc.date.accessioned2023-07-17T23:29:49Z
dc.date.accessioned2024-05-09T20:25:57Z
dc.date.available2023-07-17T23:29:49Z
dc.date.available2024-05-09T20:25:57Z
dc.date.created2023-07-17T23:29:49Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://repositorio.autonomadeica.edu.pe/handle/autonomadeica/2217
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9396252
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo el objetivo de determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en el personal del centro de salud La Palma- Ica, 2020. La metodología aplicada fue de tipo básico, de diseño descriptivo correlacional, en una muestra censal conformada por 43 trabajadores del establecimiento de salud, se aplicó la escala de estrés laboral (OIT) y desempeño laboral previa aceptación de consentimiento informado. Los datos obtenidos fueron procesados en MS Excel 2019 y analizados en SPSS V.25 logrando determinar un análisis descriptivo e inferencial, se realizó una prueba de bondad Shapiro-wilk, aplicando el estadístico Rho de Spearman. La variable estrés laboral tiene un nivel bajo en un 76.7%, asimismo el desempeño laboral tiene un nivel bajo o malo en un 74.4%, asimismo se concluye que existe una relación significativa entre dichas variables con un coeficiente de correlación -0.776 y rho= 0.045.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Autónoma de Ica
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectEstrés Laboral
dc.subjectDesempeño Laboral
dc.subjectPersonal
dc.subjectCentro de salud
dc.titleNivel de estrés y el desempeño laboral del personal de salud del Centro de Salud la Palma Ica – 2020
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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