| dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre el estrés y el desempeño laboral en
los profesionales de la salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente
Piedra, 2021.
Material y métodos: El tipo de estudio fue cuantitativo, de diseño no
experimental, corte transversal y nivel correlacional. El instrumento que se
utilizó fue el cuestionario de Maslach Burnout Inventory (MBI) y el
Cuestionario de Desempeño laboral, de Loayza año 2021, aplicado de
manera presencial, adaptado y validado a nuestra realidad, cuyos datos
fueron procesados mediante el SPSS versión 25 para determinar los
resultados.
Población: Estuvo conformada por 1100 trabajadores profesionales de la
salud, de diferentes áreas; la muestra fue de 128, entre médicos, internos
de medicina, enfermeras, técnicos de enfermería, técnicos auxiliares,
laboratorio; entre otros.
Resultados: Existe una relación significativa inversa entre el estrés laboral
y desempeño laboral (rho= -0,079); cansancio emocional y desempeño
laboral (rho= -0,197), despersonalización y desempeño laboral (rho= -
0,225) y una correlación positiva entre realización personal y desempeño
laboral (rho= 0,204).
Conclusión: Concluyendo a mayor nivel de estrés laboral, menor
desempeño laboral y viceversa. Asimismo, existe relación muy baja entre
el desempeño laboral y cansancio emocional. Igualmente, con la dimensión despersonalización la relación es baja y finalmente con la realización personal existe una relación baja en los profesionales de la Salud del Hospital Carlos Lanfranco La Hoz, Puente Piedra, 2021. | |
