| dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general Demostrar la relación entre el estrés laboral y el clima organizacional en personal de la salud del Centro de Salud Nuevo Milenio, Madre de Dios, 2021. El estudio estuvo orientado a un tipo de estudio básico, de nivel correlacional y enfoque cuantitativo. El diseño fue no experimental, transversal; la población estudiada estuvo constituida por todo el personal de la salud del Centro de Salud Nuevo Milenio, Madre de Dios, 2021.
Se utilizo la técnica de muestreo no probabilístico y censal por lo que se trabajó con toda la población. La recolección de datos se llevó a cabo mediante la utilización de los instrumentos “La Escala de Estrés Laboral de la OIT” y “La Escala de Clima Organizacional SPC, de Socia Palma Carrillo” Los datos fueron procesados utilizando el programa SPSS. De la misma; se obtuvo los siguientes resultados que, existe correlación negativa, significativa y alta (rho=-0,875; p=0,000<0,05) entre las variables estrés laboral y clima organizacional en el personal de salud del Centro de Salud Nuevo Milenio, Madre de Dios. Asimismo existe correlación negativa, significativa y alta entre el estrés laboral y las dimensiones de Autorrealización (rho=-0,756; p=0,000<0,05), con la dimensión involucramiento laboral(rho=-0,751;p=0,000<0,05), con la dimensión de
supervisión (rho=-0,748; p=0,000<0,05), con la dimensión de Comunicación (rho=-0,746;p=0,000<0,05) y las condiciones laborales (rho=-0,779; p=0,000 < 0 05). | |
