Proceso de inducción del personal en la Empresa Smartfit S.A.C. de la ciudad del Cusco-2022

Abstract

La presente investigación planteó como objetivo general describir el proceso de inducción en la empresa SMARTFIT S.A.C de la ciudad del Cusco – 2022. El tipo de investigación es básico, de enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance descriptivo; la población de estudio estuvo conformada por 36 colaboradores de las áreas de: líder sede Cusco, ventas, musculación y limpieza de la empresa SMARTFIT S.A.C. de la ciudad del Cusco, de los cuales se obtuvo la información mediante el instrumento del cuestionario. Con resultados obtenidos de la investigación se determinó que la dimensión bienvenida e información general se encuentra en un nivel regular con un promedio de 2.78%, mientras que la dimensión introducción del espacio de trabajo tiene un nivel regular con un promedio de 2.94%, además la dimensión proceso de formación tiene un nivel regular con un promedio 2.62% y la dimensión control, evaluación y seguimiento tiene un nivel regular con un valor promedio de 3.05%. Es así que, la variable proceso de inducción, tiene un nivel regular con un valor promedio de 2.65%.

The present investigation raised as a general objective to describe the induction process in the company SMARTFIT S.A. of the city of Cusco - 2022. The type of research is basic, with a quantitative approach, non-experimental design and descriptive scope; The study population was made up of 36 employees from the areas of: Cusco headquarters leader, sales, bodybuilding and cleaning of the company SMARTFIT S.A.C. of the city of Cusco, from which the information was obtained through the questionnaire instrument. With the results obtained from the investigation, it was determined that the welcome and general information dimension is at a regular level with an average of 2.78%, while the introduction dimension of the workspace has a regular level with an average of 2.94%, in addition to the The training process dimension has a regular level with an average of 2.62% and the control, evaluation and monitoring dimension has a regular level with an average value of 3.05%. Thus, the induction process variable has a regular level with an average value of 2.65%.