| dc.contributor | Arraya Celis, Eduardo Ygnacio | |
| dc.creator | Espinal Mendoza, Reynerio | |
| dc.date.accessioned | 2022-11-17T18:35:58Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-09T19:54:13Z | |
| dc.date.available | 2022-11-17T18:35:58Z | |
| dc.date.available | 2024-05-09T19:54:13Z | |
| dc.date.created | 2022-11-17T18:35:58Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12990/10361 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9393250 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo deinvestigación intitulado“Climalaboral ycompromisoorganizacional
en la financiera Compartamos Lambayeque 2020tuvo como objetivo general
determinar la relación que existe entre el clima laboral y compromiso
organizacional. El tipo de investigación es básica, el alcance del estudio es
correlacional, y el diseño es no experimental, con un enfoque cuantitativo, la
población de estudio estuvo conformada por 36 colaboradores, que laboran en la
Financiera Compartamos de LambayequeS.A. Para la recopilación de la
información se utilizó como instrumento un cuestionario elaborado para tal fin,
cuyos resultados indican que existe una relación positiva directa según el
coeficiente de relación de Sperman de 0.420 cual indica que existe relación
directa entre el clima laboral y el compromiso organizacional en la financiera
Compartamos . | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Alas Peruanas | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Clima laboral | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.title | Clima laboral y compromiso organizacional en la Financiera Compartamos Lambayeque 2019 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
