| dc.contributor | Rivas Cossio, Rubi Elisbeth | |
| dc.creator | Chiroque Sandoval, Betsy | |
| dc.creator | Flores Inca, Hipolito | |
| dc.date.accessioned | 2023-12-14T14:17:45Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-09T16:32:07Z | |
| dc.date.available | 2023-12-14T14:17:45Z | |
| dc.date.available | 2024-05-09T16:32:07Z | |
| dc.date.created | 2023-12-14T14:17:45Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.identifier | Chiroque, B. y Flores, H. (2022). HR Analytics y su contribución en la gestión de la compensación del personal del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2022. Tesis para optar el grado académico de Maestro en Recursos Humanos y Gestión Organizacional, Escuela de Posgrado, Universidad Continental, Lima, Perú. | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12394/13666 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9387991 | |
| dc.description.abstract | Se realizo la presente investigación con el objetivo de determinar en qué medida el
HR Analytics contribuye en el proceso de gestión de la compensación del personal
del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2022. La metodología
utilizada tiene enfoque mixto, alcance explicativo y diseño explicativo secuencial.
Los participantes de la muestra fueron 53 colaboradores, asimismo se entrevistó a
7 ex directores de recursos humanos y 2 expertos en analítica de datos de recursos
humanos. Para recolectar los datos, se utilizó el cuestionario de escala valorativa
y la guía de entrevista semi estructurada como instrumentos de recojo de
información.
Se evidencia que el HR Analytics contribuye significativamente en la gestión de la
compensación del personal del Ministerio de transportes y comunicaciones
proporcionando mejores elementos de juicio para tomar una decisión adecuada de
acuerdo a los regímenes laborales existentes en la actualidad. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Continental | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | Attribution 4.0 International (CC BY 4.0) | |
| dc.rights | Acceso abierto | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Universidad Continental | |
| dc.source | Repositorio Institucional - Continental | |
| dc.subject | Política laboral | |
| dc.subject | Capital humano | |
| dc.title | HR Analytics y su contribución en la gestión de la compensación del personal del Ministerio de Transportes y Comunicaciones, Lima - 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
