| dc.contributor | Troya Palomino, David | |
| dc.creator | Vega Carpio, Gianella Abigail | |
| dc.date.accessioned | 2024-04-02T14:09:45Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-08T22:01:31Z | |
| dc.date.available | 2024-04-02T14:09:45Z | |
| dc.date.available | 2024-05-08T22:01:31Z | |
| dc.date.created | 2024-04-02T14:09:45Z | |
| dc.date.issued | 2024-03-14 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12840/7371 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9381492 | |
| dc.description.abstract | Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para una investigación de tipo básica, de enfoque cuantitativo, el nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental; la muestra fue intencional por conveniencia con un total de 132 participantes; la técnica para la recolección de los datos fue la encuesta y los instrumentos utilizados son fiables. Luego de procesar la información se determinó un p-valor = 0,000 indica que existe relación significativa y el Rho Spearman = ,514** correlación positiva considerable, concluyendo que todos los esfuerzos por mejorar la percepción del salario emocional impactaran en la identidad laboral. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
| dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | |
| dc.subject | Salario emocional | |
| dc.subject | Identidad laboral | |
| dc.subject | Compensaciones | |
| dc.subject | Desarrollo | |
| dc.title | Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
