dc.contributorDiaz Saavedra, Robin Alexander
dc.creatorIsla Rios, Nelly Selene
dc.creatorDel Aguila Gómez, Christian Smith
dc.date.accessioned2024-04-10T23:10:15Z
dc.date.accessioned2024-05-08T21:58:48Z
dc.date.available2024-04-10T23:10:15Z
dc.date.available2024-05-08T21:58:48Z
dc.date.created2024-04-10T23:10:15Z
dc.date.issued2024-03-14
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12840/7409
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9381161
dc.description.abstractEste estudio se propuso explorar la conexión entre la comunicación interna y el compromiso organizacional en entidades financieras del departamento de San Martín, Perú. Se encuestaron 135 empleados mediante una metodología de investigación básica de enfoque cuantitativo y nivel descriptivo-correlacional, empleando un diseño no experimental de corte transversal. Los hallazgos destacaron un p-valor de 0.000, evidenciando una relación significativa entre la comunicación interna y el compromiso organizacional. Además, el coeficiente de correlación Rho Spearman alcanzó 0.587, indicando una conexión positiva sustancial entre ambas variables. En síntesis, se concluyó que mejorar la comunicación interna se tradujo en un aumento del compromiso organizacional, según los resultados obtenidos.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain
dc.subjectComunicación
dc.subjectComunicación interna
dc.subjectCompromiso
dc.subjectTipos de comunicación
dc.titleComunicación interna y compromiso organizacional en entidades financieras de San Martín
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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