dc.contributor | De La Cruz Vargas, Alexander David | |
dc.creator | Huallpa Ccama, Victor Hugo | |
dc.creator | Condori Pacombia, Kevin Brean | |
dc.creator | Chambi Zuniga, Henry James | |
dc.date.accessioned | 2024-04-23T16:18:15Z | |
dc.date.accessioned | 2024-05-08T21:58:39Z | |
dc.date.available | 2024-04-23T16:18:15Z | |
dc.date.available | 2024-05-08T21:58:39Z | |
dc.date.created | 2024-04-23T16:18:15Z | |
dc.date.issued | 2024-02-06 | |
dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.12840/7443 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9381149 | |
dc.description.abstract | Este estudio investiga la relación entre la justicia organizacional y la satisfacción laboral en Multiservicios Cecomsap, utilizando un enfoque descriptivo-correlacional. Se seleccionó una muestra de 267 empleados y se emplearon cuestionarios basados en los trabajos de (Niehoff & Moorman, 1993; Waar et al., 1979). Mediante el análisis de correlación Rho de Pearson, se encontró una correlación positiva fuerte y significativa entre la justicia organizativa y la satisfacción laboral, con un coeficiente de Pearson de ,722. Mientras que la justicia distributiva mostró una relación moderada con la satisfacción laboral (r = ,576), la justicia procedimental e interaccional evidenciaron correlaciones significativas y superiores (r = ,571 y r = ,743, respectivamente). Estos resultados subrayan la influencia crucial de la percepción de la equidad en la experiencia laboral de los empleados y sugieren que la aplicación de prácticas de justicia organizativa es fundamental para fomentar un entorno laboral positivo y mejorar la productividad y el compromiso de los empleados. Este hallazgo tiene importantes implicaciones para la gestión de los recursos humanos, pues pone de relieve la necesidad de políticas equitativas en el contexto organizativo. | |
dc.language | spa | |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | |
dc.publisher | PE | |
dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | |
dc.subject | Justicia distributiva | |
dc.subject | Justicia procedimental | |
dc.subject | Justicia interaccional | |
dc.subject | Satisfacción laboral | |
dc.subject | Justicia organizacional | |
dc.title | Justicia organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Multiservicios Cecomsap 2023 | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |