Importancia de contar con perfiles de cargos directivos de II.EE.

dc.creatorPerú. Ministerio de Educación
dc.date.accessioned2023-12-11T15:47:41Z
dc.date.accessioned2024-05-08T20:51:33Z
dc.date.available2023-12-11T15:47:41Z
dc.date.available2024-05-08T20:51:33Z
dc.date.created2023-12-11T15:47:41Z
dc.date.issued2021
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12799/9800
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9376022
dc.description.abstractUn perfil de cargo es una herramienta de gestión humana que presenta información estructurada respecto de la ubicación de un cargo en una organización.
dc.languagespa
dc.publisherMinisterio de Educación
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectAdministrador de la educación
dc.subjectGestión educativa
dc.subjectInstituciones educativas
dc.subjectEvaluación del docente
dc.subjectPerú
dc.titleImportancia de contar con perfiles de cargos directivos de II.EE.
dc.typeDocumentos internos


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