Perú
| info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
La práctica de responsabilidad social y la satisfacción laboral del personal de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno periodo 2020
| dc.contributor | Zegarra Ugarte, Soledad Jackeline | |
| dc.creator | Carita Pari, Roxana | |
| dc.date | 2022-08-09T17:48:25Z | |
| dc.date | 2022-08-09T17:48:25Z | |
| dc.date | 2022-08-10 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-08T20:08:04Z | |
| dc.date.available | 2024-05-08T20:08:04Z | |
| dc.identifier | http://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/18794 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9371452 | |
| dc.description | La investigación titulada “la práctica de responsabilidad social y la satisfacción laboral del personal de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno - Periodo 2020”, tuvo como objetivo general de “determinar si la práctica de la responsabilidad social se relaciona directamente en la satisfacción laboral de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno- periodo 2020” y la hipótesis fue “La práctica responsabilidad social se relaciona directamente en la satisfacción laboral de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno - periodo 2020”. El tipo de investigación básica o teórica de alcance correlacional, el método utilizado el hipotético – deductivo, de enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal, la muestra utilizada es la no probabilística, constituida por 63 trabajadores se utilizó la técnica de encuesta y como instrumento el cuestionario de tipo Likert. Para los resultados se aplicó la estadística descriptiva e inferencial y para la contratación de la hipótesis se utilizó el chi cuadrado de Pearson, llegando a la siguiente conclusión: Existe relación significativa entre la práctica de responsabilidad social y la satisfacción laboral de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno, mediante la prueba del chi cuadrada de Pearson, (21.950 > 9.4877) con 4 grados de libertad, y con una significancia Pvalue = 0.000 < 0,05, demostrando que la responsabilidad social es regular (65.1%) y una satisfacción laboral también regular al 73%. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional del Altiplano | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es | |
| dc.subject | Capacitación, Empresa | |
| dc.subject | Practica de valores | |
| dc.subject | Responsabilidad | |
| dc.subject | Satisfacción | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.09.02 | |
| dc.title | La práctica de responsabilidad social y la satisfacción laboral del personal de la empresa industrias alimentarias Negolatina SRL Puno periodo 2020 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |