Empoderamiento de la mujer y habilidades gerenciales en el logro de la responsabilidad social empresarial de las empresas de artesanías de la región Puno

dc.contributorRodríguez Huamaní, Rolando Esteban
dc.creatorLaura Castillo, Zoraima Julieta
dc.date2021-08-20T02:36:48Z
dc.date2021-08-20T02:36:48Z
dc.date2021-06-18
dc.date.accessioned2024-05-08T19:10:07Z
dc.date.available2024-05-08T19:10:07Z
dc.identifierhttp://repositorio.unap.edu.pe/handle/20.500.14082/16545
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9361153
dc.descriptionEn la última década la participación de la mujer en los negocios ha evidenciado el desarrollo de habilidades gerenciales de las mismas, escenario que les han permitido adoptar estrategias como la responsabilidad social empresarial; en ese contexto la presente investigación tiene como objetivo general, determinar la incidencia del empoderamiento de la mujer y sus habilidades gerenciales en la responsabilidad social empresarial de las empresas de artesanías de la Región Puno, periodo 2019. La metodología utilizada se encuentra enmarcada en un enfoque cuantitativo; de alcance descriptivo, correlacional-explicativo y diseño no experimental – transeccional. La muestra estuvo conformada por 160 mujeres a las que se aplicó una encuesta, información que fue procesada en el programa SPSS 22.0 y hoja electrónica Excel. Los resultados muestran que el nivel de empoderamiento de la mujer que pertenece a las empresas de artesanías de la Región Puno es alto con una puntuación de 106.11; las habilidades conceptuales, grupales, personales y técnicas son las que predominan en las mujeres dentro de las habilidades gerenciales y el impulso al cumplimento de indicadores de responsabilidad social en las empresas de artesanía de la Región Puno se ha dado en dimensiones como comunidad, consumidores-clientes y medio ambiente. Finalmente, con respecto al objetivo general se concluye que con un coeficiente de determinación obtenido por el modelo que es R2 = 0.383, significa que el 38,3% de la variabilidad de la responsabilidad social empresarial de las empresas, queda explicada por el empoderamiento de la mujer y sus habilidades gerenciales.
dc.descriptionTesis
dc.formatapplication/pdf
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional del Altiplano. Repositorio Institucional
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.sourceUniversidad Nacional del Altiplano
dc.sourceRepositorio Institucional - UNAP
dc.subjectArtesanía
dc.subjectEmpoderamiento
dc.subjectEmpoderamiento de la mujer
dc.subjectHabilidades gerenciales
dc.subjectIndicadores
dc.subjectResponsabilidad social empresarial
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleEmpoderamiento de la mujer y habilidades gerenciales en el logro de la responsabilidad social empresarial de las empresas de artesanías de la región Puno
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesis


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