Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, 2021

dc.contributorTafur Morán, Manuel
dc.creatorAcevedo Cotrina, Fiorella Nicole
dc.date.accessioned2023-04-10T17:10:58Z
dc.date.accessioned2024-05-08T18:55:31Z
dc.date.available2023-04-10T17:10:58Z
dc.date.available2024-05-08T18:55:31Z
dc.date.created2023-04-10T17:10:58Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12893/11227
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9359439
dc.description.abstractLa investigación presentada se desarrolló con la finalidad principal de determinar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, por ello se seleccionaron 24 participantes a través de un muestreo no probabilístico. Además, el estudio se llevó a cabo tomando en cuenta una metodología que respondió al diseño no experimental, enfoque cuantitativo, nivel correlacional y corte transversal, así como la técnica de encuesta y el cuestionario como instrumento para la recolección de datos, mismos que condujeron a reconocer una relación significativa y directa entre las variables de estudio, por lo que se concluye que la variabilidad en el nivel del clima organizacional afecta al nivel de desempeño laboral ejercido por los trabajadores.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional Pedro Ruiz Gallo
dc.publisherPE
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-CompartirIgual 4.0 Internacional
dc.subjectGestión municipal
dc.subjectClima laboral
dc.subjectDesempeño laboral
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pátapo, 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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