Importancia del Feedback para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa constructora inversiones DFER EIRL en Pichanaki, 2022.

Abstract

El presente trabajo de investigación lleva como título “Importancia del feedback para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores en la empresa constructora inversiones Dfer E.I.R.L, en Pichanaki, 2022”. Por otro lado, esta investigación fue de enfoque descriptivo y el objetivo general fue determinar la importancia del Feedback para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa constructora Dfer E.I.R.L, en Pichanaki, 2022. Así mismo, la población estuvo conformada por 08 trabajadores de la empresa constructora y los resultados fueron tabulados, graficados en Excel y los datos fueron expresados en porcentajes; estas fueron obtenidas de las encuestas aplicadas sobre las dos variables trabajadas como son el feedback y el desempeño laboral. Por otro lado, con los resultados obtenidos se determinaron la importancia del Feedback para mejorar el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Constructora Dfer E.I.R.L, 2022. Se encontraron que el 62% de los trabajadores no brindan importancia debida a las herramientas aplicadas de feedback por los jefes para el logro de los objetivos, asimismo, se observó que un 12% de trabajadores mencionan que brindan importancia a las herramientas aplicadas del feedbak por los jefes para el logro de los objetivos en la empresa y un 12% desconoce sobre las herramientas de feedback brindadas por los jefes y un 12 % está totalmente de acuerdo con el uso de las herramientas de feedback en la organización y que estas contribuyen al logro de los objetivos dentro de la empresa. Finalmente, se concluye que la empresa Constructora Dfer E.I.R.L; debe implementar herramientas de retroalimentación o feedback para contribuir al logro de los objetivos de la empresa.