Implementación de un modelo gestión empresarial efectivo para contribuir con la Responsabilidad Social Corporativa de la Empresa Farmacias Sofía Belén E.I.R.L. del distrito de Chao.

Abstract

Es importante que las empresas establezcan una cultura organizacional que fomente la responsabilidad social en todos sus componentes orgánicos. Esto implica que las empresas deben establecer parámetros en sus procesos, los cuales deben estar guiados por el liderazgo del titular o gestores. Una herramienta de gestión que facilita esta condición, es un modelo de gestión en el que exista un equilibrio permanente entre los objetivos, metas y continuidad del negocio, pero que además sus beneficios generen una empresa socialmente responsable. Ciertamente el o los titulares de la empresa son los más interesados en que genere beneficios, pero estos deben ser compartidos con la sociedad, y para esto debe haber un involucramiento por todas las Partes interesadas (clientes, propietarios, autoridades públicas, comunidad local, empleados, proveedores, etc.). Para la implementación de un modelo de Gestión Integral se requiere un Plan estratégico que direccione la implementación paso a paso, y en este sentido involucre tanto a la Gerencia, como a los colaboradores que laboran en las unidades Administrativas y Operativas de la empresa. El presente trabajo de investigación trata sobre la necesidad, la aprobación, las fases, la implantación, el monitoreo y la evaluación de un Modelo de Gestión que resulte efectivo para la empresa Farmacias Sofía Belén E.I.R.L. y que este tienda a generar responsabilidad social corporativa en la misma.