dc.contributorVega Bazan Roncal, Delia Consuelo
dc.creatorSanchez Barrantes, Ana Esther
dc.date.accessioned2016-10-11T00:04:50Z
dc.date.accessioned2024-05-07T23:44:06Z
dc.date.available2016-10-11T00:04:50Z
dc.date.available2024-05-07T23:44:06Z
dc.date.created2016-10-11T00:04:50Z
dc.date.issued2015
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.14414/3125
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9349842
dc.description.abstractEl propósito de la presente investigación fue analizar la influencia de la migración interna en las relaciones interpersonales. Para ello se trabajó con una población de 41 trabajadores migrantes de la Gerencia Regional de Administracion del Gobierno Regional La Libertad; los cuales fueron seleccionados mediante el Muestreo por Estratificación. Se determina el grado de integración de los trabajadores migrantes; así como los efectos de la aculturación en el proceso de integración. Como instrumentos de medición, se utilizaron el cuestionario la guía de observación y la guía de entrevista para medir las variables independiente y dependiente. Luego del análisis de los resultados se concluye que la migración si influye significativamente en las relaciones interpersonales de los trabajadores migrantes de la Gerencia Regional de Administracion del Gobierno Regional La Libertad.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional de Trujillo
dc.relationTESIS TS 052/2015;
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/pe/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceUniversidad Nacional de Trujillo
dc.sourceRepositorio institucional - UNITRU
dc.subjectRelaciones interpersonales, Migracion interna, Integracion, Aculturacion
dc.titleInfluencia de la migración interna en las relaciones interpersonales de los trabajadores de la gerencia regional de administración del gobierno regional la libertad en el año 2015
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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