El liderazgo gerencial y la satisfacción laboral de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Otuzco - 2015.

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo primordial, medir la influencia del Liderazgo Gerencial en la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos de Municipalidad Provincial de Otuzco – 2015. El estudio se desarrolló como una investigación descriptivo-transversal. Destacando como variables de estudio, al Liderazgo Gerencial siendo la variable independiente y la Satisfacción Laboral como variable dependiente. La muestra estuvo conformada por 45 Servidores Públicos y 5 gerentes de la Municipalidad Provincial de Otuzco. Para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta, por medio de dos cuestionarios estructurados en una serie de 18 ítems para el Liderazgo Gerencial y 20 Ítems para la Satisfacción Laboral, siendo calificados mediante una escala de Likert de 5 puntos. Para el análisis de datos se utilizaron tablas, gráficos y la rejilla Gerencial de Blacke y Mouton, así mismo se realizó un análisis según la Escala de Likert, para una mayor comprensión de dichos resultados Como resultado se concluye que, el Liderazgo Gerencial influye en la Satisfacción Laboral de los Servidores Públicos de la Municipalidad Provincial de Otuzco. Por lo cual se recomienda a los gerentes emplear el estilo de Liderazgo 9.9 de Administración de equipos y así tratar de influenciar en el comportamiento de los Servidores para lograr aminorar las actitudes negativas que muestran actualmente, logrando mejoras en la Satisfacción Laboral.