Influencia de la doble presencia femenina en el ausentismo laboral en la empresa agroindustrial Dominus S.A.C Tambogrande, 2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo analizar de qué manera la doble presencia femenina influye en el ausentismo laboral en la empresa agroindustrial Dominus SAC Tambogrande, 2022, teniendo un universo muestral a 40 mujeres que fluctúan entre los 18 y 45 años de edad. En cuanto a la metodología se utilizó el enfoque de investigación cuantitativa, descriptivo, correlacional y transaccional, que permitió la recolección de datos, para ello se utilizó la técnica de la encuesta, así mismo se utilizó como instrumento la guía y registro de entrevista. Los resultados permitieron observar la influencia de la doble presencia femenina en el ausentismo laboral de las colaboradoras de la empresa agroindustrial Dominus SAC Tambogrande, 2022, demostrado por la inflexibidad en la asunción de tareas de la cual son sujetas un 60%, en la inadecuada distribución de tareas graficado en un 42,5 %, así como la limitada correspondencia en las tareas del hogar, todo ello regulado por las percepciones machistas, que las restringen de los espacios públicos que podrían aunar mayor sobrecarga, afectando seriamente el normal desarrollo de sus labores y por ende su realización personal. Finalmente, se puede decir que la doble presencia femenina afecta a la mujer, la familia y la sociedad en general, lo cual compromete a participar en el tratamiento de dicha problemática de manera articulada promoviendo programas que modifiquen esta manera de convivir cargando el peso mayoritario en los hombros de la mujer.