Prácticas de responsabilidad social interna y la satisfacción laboral de los trabajadores de Sesuveca del Perú S.A.C. 2022

Abstract

El presente trabajo se realizó con el fin de determinar la relación entre las prácticas de responsabilidad social interna y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sesuveca del Perú S.A.C. Trujillo 2022. El problema fue: ¿Cuál es la relación entre las prácticas de responsabilidad social interna y la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sesuveca del Perú S.A.C.? La hipótesis fue: Las prácticas de responsabilidad social interna tienen relación directa con la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sesuveca del Perú S.A.C. El diseño fue no experimental de tipo transversal – correlacional, se utilizó la técnica de la encuesta, el cual tuvo como instrumento al cuestionario. Los métodos utilizados fueron: descriptivo, inductivo y analítico. La población y muestra fueron 34 trabajadores de la empresa Sesuveca del Perú S.A.C. El resultado es que la empresa en cuestión realiza prácticas de responsabilidad interna, lo cual ha satisfecho a la mayoría de trabajadores al momento de desarrollar sus labores, esto debido al buen clima laboral, horarios flexibles, capacitaciones, buenas relaciones con sus compañeros y jefe inmediato, entre otros aspectos. Se concluyó que las prácticas de responsabilidad social interna tienen una relación directa y significativa en la satisfacción laboral de los trabajadores de la empresa Sesuveca del Perú S.A.C. Trujillo 2022.