Planeamiento estratégico para mejorar la eficiencia y la competitividad de la empresa de transportes antonella s.r.l. de chimbote: 2009-2010

Abstract

La presente investigación tiene como objetivo principal el diseño de un Sistema de indicadores para la evaluación y selección de auditor independiente, que considere los aspectos fundamentales y precise las variables y los indicadores que lo hagan viable. La población lo conformó el conjunto de profesionales contadores públicos que se interesaron en participar en un concurso público de selección de auditores independientes que convocó una Sociedad de Auditoría calificada y que se inscribieron para el concurso. La muestra lo constituyó el conjunto de interesados que confirmaron y participaron en el proceso de evaluación. El sistema se elaboró considerando los aspectos Responsabilidad Social, Certificación Profesional y Principios Éticos, que se consideran fundamentales en la evaluación. Los aspectos mencionados constituyen las variables de trabajo, las mismas que se desagregaron en una serie definida de veintisiete indicadores, determinándose para su aplicación puntuaciones mínimas. Los resultados muestran que el 8.33% del total de la muestra alcanzaron puntuaciones positivas, lo cual evidencia la necesidad de que los profesionales aspirantes a ser auditores independientes se formen y capaciten acorde a los requerimientos de los estándares de calidad que el mercado determina, y que incluyen, básicamente la Responsabilidad Social, la Certificación Profesional y los Principios Éticos. Palabras claves: Responsabilidad Social, Certificación Profesional, Principios Éticos, Selección de personal auditor independiente.